Le groupe Metsä a annoncé l’ouverture de négociations statutaires dans l’ensemble de ses activités afin de mettre en œuvre un vaste plan de rentabilité et d’efficacité.
Cette décision fait suite à la finalisation d’un programme d’économies et d’amélioration des résultats de 300 millions d’euros, présenté en juillet 2025.
Selon les estimations préliminaires, les mesures prévues pourraient entraîner la suppression définitive de 800 emplois, dont 540 en Finlande. Le groupe emploie actuellement environ 9 600 personnes dans le monde, dont 5 600 en Finlande. Les réductions prévues chez Metsä Board, filiale cotée, sont incluses dans ces chiffres.
Faire face à la hausse des coûts et à la baisse de la demande
Le président et chef de la direction, Jussi Vanhanen, a expliqué que la rentabilité avait été affectée par le ralentissement du commerce mondial, l’évolution défavorable des taux de change et la hausse marquée des coûts des matières premières et des charges d’exploitation. « Nous opérons dans une industrie à forte intensité capitalistique, où des taux d’utilisation faibles combinés à des coûts plus élevés créent une équation insoutenable qu’il faut corriger », a-t-il déclaré.
Le programme d’économies ciblera en priorité les coûts d’approvisionnement, de logistique et l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement en bois, qui représentent une part importante des économies visées. Des mesures de restructuration et de rationalisation viendront également réduire les coûts fixes et variables.
Pas de fermetures d’usines prévues
Malgré l’ampleur du programme, le groupe Metsä a confirmé qu’aucune fermeture définitive de sites de production n’était envisagée. Les projets de développement dans de nouveaux secteurs – tels que Muoto, Kuura, la lignine et la capture de CO₂ biosourcée – se poursuivront selon leur calendrier initial.
Les négociations statutaires avec les représentants du personnel seront menées conformément aux législations de chaque pays. Outre les licenciements, certains employés pourraient voir leurs fonctions évoluer.
Assurer la compétitivité à long terme
Vanhanen a salué le travail accompli par les employés mais a insisté sur la nécessité d’adapter l’organisation : « Nos employés ont fait du bon travail dans le cadre du modèle actuel. Malheureusement, cela ne suffit pas dans cette situation. Nous devons ajuster nos opérations pour garantir la compétitivité à long terme. »
Les provisions liées au programme d’économies et d’amélioration des résultats seront enregistrées dans les comptes du quatrième trimestre.
Le groupe Metsä, détenu par plus de 90 000 propriétaires forestiers finlandais via la coopérative Metsäliitto, transforme le bois en produits recyclables destinés au quotidien : pâte, carton, papier tissu, papiers spéciaux et produits du bois.
