La division sciage de J.D. Irving, Limited (JDI) a établi un record de sécurité en septembre, enregistrant les taux d’incidents les plus bas de son histoire.
Sur une période de douze mois, le taux d’incidents enregistrables est tombé à 1,89, soit une diminution de 40 % par rapport à l’an dernier. Le taux de blessures avec perte de temps a, lui, chuté à 0,78, une amélioration de 65 % sur la même période. Ces résultats traduisent l’impact d’une démarche axée sur la prévention et l’engagement collectif.
Ces performances traduisent un changement de culture au sein de la division sciage, où la sécurité est devenue une valeur centrale. Les employés sont encouragés à signaler les dangers et à intervenir avant qu’un incident ne survienne. Cette approche proactive, qui privilégie la prévention et la responsabilité partagée, permet de renforcer la vigilance collective.
Pour Daniel Couturier, directeur principal Santé et sécurité, ce succès repose avant tout sur l’engagement des travailleurs : « Notre ambition est que chaque employé rentre chez lui sain et sauf chaque jour. Ces résultats démontrent ce qu’il est possible d’accomplir grâce à une implication constante, à l’innovation et à la responsabilité partagée. »
L’annonce reflète une tendance plus large dans le secteur forestier, où la sécurité au travail devient un critère de performance au même titre que la productivité ou la durabilité. Avec ce record, JDI se positionne comme un acteur qui place la protection de ses employés au cœur de ses priorités.
Fondée en 1882 et basée à Saint John, au Nouveau-Brunswick, J.D. Irving, Limited (JDI) est une entreprise familiale diversifiée active dans plusieurs secteurs, dont les produits forestiers, le transport, l’agriculture et la construction navale. Dans le domaine forestier, JDI gère des millions d’hectares de forêts certifiées et exploite des scieries, usines de pâte et de papier, ainsi que des installations de transformation. L’entreprise met de l’avant des pratiques durables et accorde une importance particulière à la sécurité, à la formation et à l’innovation pour soutenir ses employés et les communautés où elle est implantée.
