Quand le management devient bienveillant

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Le management bienveillant est un modèle viable tant sur le plan économique, qu'humain. Il répond complètement aux préoccupations actuelles du marché du travail en agissant en prévention des événements indésirables et en promotion des meilleures pratiques de gestion.

Des organisations plus concurrentielles, attractives, là où il fait bon vivre et s'engager, voilà MA définition de la performance.

J'ai la conviction que les organisations les plus performantes sont celles qui ont compris que la mission d'affaires était tributaire de la performance humaine. Depuis maintenant 7 ans que Marie Laberge Services-conseils accompagne les personnes qui travaillent à l'atteinte de résultats et s'investissent à devenir meilleurs.

MarieLaberge 27nov19 2Marie Laberge en compagnie de sa précieuse collaboratrice et responsable du développement des affaires, Séverine Moreau.

Mes services-conseils personnalisés

En faire moins pour plus de résultats...mission possible! Forte de plus de 25 ans d'expérience, je mets de l'avant des pratiques innovantes et éprouvées en matière de management, d'amélioration et de promotion de la santé et sécurité du travail et du mieux-être. Toute organisation désirant franchir une étape nouvelle et emboîter le pas vers ce qu'il y a de mieux peut y arriver, peu importe d'où elle part.

Et c'est plus simple que vous ne le croyiez. Alléger les processus, miser sur les forces pour développer des comportements de gestion plus humains et efficaces, fortifier la culture organisationnelle, assainir les milieux de travail, voilà où mon approche unique agit.

Qu'il s'agisse de services-conseils personnalisés, d'ateliers participatifs ou de conférences événementielles d'impact, tous mes contenus sont le mélange de l'expérience et de pratiques innovantes et éprouvées dans le monde :

  • Gestion du risque d'erreur et d'événements indésirables
  • Comportement misant sur l'organisation du contexte plutôt que sur la personne
  • Amélioration continue et mesure de la performance humaine et économique

Mon accompagnement en est un de proximité, misant sur l'autonomie des personnes, tant au niveau stratégique, tactique qu'opérationnel, et cela, en considération d'où on part et la cible souhaitée. Des milliers de personnes ont apprécié nos services à ce jour et refont appel à nous.

Mes ateliers « sans filet »

Activité pratique des plus constructives qui se développe ensemble à partir de l'expérience du milieu et des personnes. Point de départ : répondre au « pourquoi ». À partir des réponses à cette question, tout devient possible quant aux moyens et aux résultats. Voici l'effet qu'ont les ateliers Marie Laberge :

« L'atelier de Mme Laberge a été pour moi et mon équipe de direction beaucoup plus qu'un atelier traitant de Culture SST. Ce fut un exercice de prise de conscience sur une Culture organisationnelle plus optimale pour atteindre nos objectifs ambitieux ».

Jean-Pierre Thabet, V.P. Opération
B O A - F R A N C | M I R A G E

« La session de formation élaborée pour notre équipe ciblait exactement les lacunes détectées. Les participants ont travaillé sur des dossiers concrets mettant à contribution leurs connaissances et faisant appel à leur créativité. Ils ont pu mettre en pratique dès le lendemain les concepts enseignés. La méthode d'enseignement est efficace et favorise la participation de chacun ».

Michel Fournier, Directeur des relations de travail
KPH Turcot, un partenariat S.E.N.C.

Mes conférences d'impact

Conférences événementielles plus que divertissantes, mes méthodes d'animation sont ludiques et les contenus riches d'apprentissage. L'heureux mélange d'expériences et de connaissances a permis à des dizaines de milliers de personnes d'intégrer les concepts et de les mettre en application, tant dans leur milieu de travail que dans leur vie personnelle. Quelques titres et commentaires de participants :

  • L'erreur humaine, source inépuisable de solutions
  • Mobilisez vos troupes grâce aux Coups de pouce ou Choisir d'adhérer à la culture
  • Leadership d'impact ou comment influencer de futurs influenceurs

« Excellente, concise et d'impact » « Vulgarisé et très facile à comprendre » « Exemples concrets » « Sujet d'actualité et innovant » « Communicatrice extraordinaire et très inspirante »

25 ans d'excellence

Parmi les quelque 800 établissements qui m'ont fait confiance, en voici quelques-uns :

  • Industries Canatal
  • Ville de Québec
  • Événements CNESST
  • Association sectorielle paritaire secteur Mines
  • Polytechnique Montréal
  • Place des arts
  • Boa Franc Mirage
  • Intercité Groupe Riverin
  • General Cable
  • Boisaco
  • Et plusieurs autres

Marie Laberge services-conseils

Promouvoir des milieux de travail plus sains dépasse ma mission d'entreprise. L'implication sociale fait également partie de mes valeurs :

  • Administratrice au CA du Centre étape, un organisme d'aide à l'employabilité des femmes et à l'amélioration de leur condition économique
  • Administratrice au CA et représentante régionale de l'est du Québec à l'Association québécoise pour l'hygiène, la santé et la sécurité du travail
  • Fondatrice du Groupe des meilleures pratiques en santé, sécurité et environnement de la grande région de Québec et les environs
  • Mentore au projet de vie de jeunes 14-30 ans chez Academos
  • Auteure pour la revue Travail et santé et blogueuse

Vous êtes curieux, désireux d'explorer l'approche et voulez en savoir davantage sur ma contribution à votre mission? Ma collaboratrice et moi-même, nous nous ferons un plaisir d'entamer la discussion avec vous pour comprendre votre besoin.


MarieLaberge 27nov19 3

Marie Laberge Services-conseils en management, santé et sécurité au travail
GESTION DE RISQUE ET CULTURE ORGANISATIONNELLE
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marielabergeconsultante.com 
Séverine Moreau | 418.456.4075
Marie Laberge | 581.990.5064