Arrivée chez Domtar en 2021, Sabrina de Branco dirige aujourd’hui les services mondiaux du développement durable de l’entreprise. Forte de plus de 18 ans d’expérience au sein de multinationales et reconnue pour son expertise en ESG, elle joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de développement durable 2030 du groupe.
Un an après le lancement de cette stratégie, Domtar affirme avoir réalisé des progrès dans plusieurs domaines liés à l’intendance environnementale, à l’engagement envers les employés et les collectivités ainsi qu’à la gouvernance responsable. À la tête de ces efforts, Sabrina de Branco supervise notamment les initiatives liées au climat, à l’innovation durable, à la gestion des risques, aux partenariats stratégiques et à la divulgation de l’information ESG.
Avant de rejoindre Domtar, elle a occupé plusieurs postes de direction au Brésil au sein de multinationales, où elle a travaillé sur des projets touchant notamment l’exploitation minière, le reboisement et l’industrie des pâtes et papiers. Son parcours lui a également valu deux distinctions en matière d’ESG décernées par Open Mind Brazil.
Elle a par ailleurs marqué l’industrie brésilienne en devenant la première femme élue à la présidence d’un important syndicat du secteur des pâtes et papiers. Plus récemment, elle a publié un ouvrage consacré à l’intégration du développement durable dans la stratégie d’entreprise afin de renforcer l’avantage concurrentiel.
« Je suis fière du parcours que j’ai tracé dans ce secteur », affirme-t-elle. « Des expériences comme celle-là m’ont appris que le progrès naît souvent de la mise en commun de différents points de vue, d’une écoute attentive et de l’élaboration de solutions concrètes qui permettent de faire avancer les organisations. »
Récemment installée à Fort Mill, en Caroline du Sud, où se trouve le siège social de Domtar, elle poursuit le déploiement d’une approche qui vise à intégrer les enjeux de développement durable aux décisions d’affaires de l’entreprise.
Pour soutenir cette démarche, Domtar a structuré son équipe mondiale autour de trois axes principaux : l’innovation et le climat, la gouvernance et la divulgation de l’information, ainsi que les partenariats stratégiques et l’engagement des parties prenantes.
Selon Sabrina de Branco, le développement durable doit être considéré comme un levier de performance et non comme une fonction isolée.
« Le développement durable ne va pas de pair avec la performance de l’entreprise; il fait partie intégrante de la manière dont nous construisons une entreprise plus solide pour l’avenir », explique-t-elle.
Pour Domtar, l’objectif consiste à intégrer ces principes à l’ensemble des activités de l’organisation afin de soutenir à la fois la croissance, la gestion des risques et la création de valeur à long terme.
Cette vision s’inscrit dans le cadre de la stratégie de développement durable 2030 de l’entreprise, qui vise à faire progresser Domtar dans les domaines de l’intendance environnementale, de l’engagement envers les employés et les collectivités, ainsi que de la gouvernance responsable.
Domtar est un fournisseur nord-américain de produits forestiers, de papier, d’emballage, de pâte et de papier tissu. L’entreprise exploite des installations de fabrication au Canada et aux États-Unis et fait partie du groupe Paper Excellence. Ses activités reposent sur la gestion durable des ressources forestières et le développement de produits à base de fibres renouvelables.
