Bonjour,
Enchanté! Qu’est-ce qui peut bien amener une ingénieure en matériaux, spécialisée dans les polymères, à retourner aux études et à se lancer en santé et sécurité au travail? Un accident tragique qui aurait pu tuer 4 collègues.
À l’époque, je travaillais dans une entreprise pétrochimique : un environnement qui ne laisse pas le droit à l’erreur. Malgré toutes les procédures de sécurité en place, un incendie majeur est survenu. Catastrophe! Certains de mes collègues ont failli mourir, incapables de sortir de l’installation enflammée.
La santé et sécurité au travail : une histoire d’humains
Cet événement marquant m’a fait prendre conscience de faits importants au sujet de la prévention des accidents.
Oui, la gestion des risques, les procédures de sécurité efficaces bien rodées et la formation, c’est important. Mais savez-vous ce qui l’est encore plus, ce qui est vital? L’HUMAIN.
Tout passe par l’humain, particulièrement les superviseurs et les décideurs. Si vous, en tant que gestionnaire, adoptez un comportement exemplaire, les membres de votre équipe voudront faire pareil. Si, pendant que vous présentez une nouvelle directive, vous leur expliquez son importance et les conséquences d’une négligence, ils comprendront mieux pourquoi c’est essentiel de la respecter.
Une question de culture
La prévention des accidents, ça se cultive au quotidien. C’est bien plus que le nombre de jours sans accident et une formation sur le cadenassage. Elle doit s’intégrer dans vos gestes quotidiens, dans votre planification stratégique et même dans votre culture d’entreprise.
Mais je vous comprends : quand on est un chef d’entreprise ou un gestionnaire, on manque de temps pour s’occuper de tout et on doit gérer ses priorités… et la prévention se trouve souvent en bas de la liste.
C’est ici que j’interviens.
Depuis plus de 20 ans, dont 10 dans les pâtes et papiers, j’accompagne les directeurs d’usine, les superviseurs et les gestionnaires afin de réformer la gestion en santé et sécurité dans leur environnement de travail. Grâce à une culture d’entreprise forte basée sur la prévention, où l’être humain se situe au centre des processus, ces organisations ont connu des résultats incroyables. Eh oui, c’est possible d’atteindre l’objectif « Zéro accident » de façon durable!
Ma mission
Zéro accident, le nom de l’entreprise, est sans équivoque. Inspirer le plus de gestionnaires possibles afin que leurs employés rentrent à la maison, jour après jour, en santé.
Mon approche
De mon expérience, l’approche gagnante en santé sécurité au travail se passe en 5 étapes :
- Engagement de la direction
- Gestion des risques
- Transformation des superviseurs en ambassadeurs de la santé sécurité
- Contribution des leaders informels
- Création d’une vision, des valeurs et le bon état d’esprit
Je suis en gratitude de fait que je puisse partager ma passion avec vous. À travers des articles de blog, je vous partagerai mes connaissances pour que vous puissiez transformer votre culture de prévention et apporter des changements à la fois progressifs et durables.
Un cadeau
En terminant, j’ai un cadeau pour vous. Je vous offre 15 affiches de sensibilisation gratuites pour aider vos équipes de gestion à devenir plus responsables et engagés en santé sécurité. Pour obtenir ces affiches gratuitement, cliquez sur le lien suivant : https://www.zeroaccident.ca/affiches
Kristel De Cat, experte en santé sécurité au travail
Connectez avec moi par Linkedin : https://www.linkedin.com/in/kristeldecat/
