Le 11 mars 2026, Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor, s’est adressé à plus de 150 leaders réunis au Forum des communautés forestières de la Fédération québécoise des municipalités (FQM). Il y a relayé les préoccupations des travailleuses et travailleurs du secteur.
Les difficultés sont bien réelles. Le secteur forestier traverse une période marquée par les fermetures, les mises à pied et une forte incertitude.
Pour y répondre, Daniel Cloutier appelle à un virage vers des produits à plus forte valeur ajoutée. Il insiste aussi sur le développement du marché canadien pour compenser la perte d’accès au marché américain.
Il rappelle que les conditions de travail actuelles résultent de négociations syndicales. Ces gains profitent aussi aux travailleuses et travailleurs non syndiqués.
« On a parfois l’impression de gérer un déclin », a-t-il affirmé. Il invite à sortir des logiques de court terme et à bâtir une trajectoire plus stable pour le secteur.
Unifor estime que la filière est prête pour une politique industrielle structurée. Celle-ci doit intégrer la voix des travailleurs et s’appuyer sur une concertation étroite entre municipalités, Premières Nations, entreprises et groupes environnementaux.
« Sans paix sociale en forêt, il ne peut y avoir de prévisibilité. Et sans cette prévisibilité, il n’y a pas d’environnement d’affaires viable. »
Le syndicat veut maintenant rassembler les acteurs autour d’un projet commun. L’objectif est clair : maintenir des emplois, soutenir les communautés et préserver les écosystèmes.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 320 000 travailleuses et travailleurs dans plusieurs industries, dont la foresterie. Il intervient notamment sur les conditions de travail, les politiques industrielles et les enjeux liés à l’avenir du secteur forestier.
Source : Unifor
